为进一步强化公司员工公寓的安全工作，保证公司员工公寓安全稳定，确保员工人身财产安全，落实安全工作责任制，特与各学院签订《2013年员工公寓安全管理责任书》，内容如下：
一、2013年安全管理责任目标
（一）本学院员工公寓无责任事故、重大安全事故发生，无人员伤亡。
（二）住宿员工思想稳定，无群体事件发生。安全意识强，熟练掌握员工公寓住宿的安全常识，严格遵守《必威官方网西汉姆官方员工公寓管理规定》；无存放、使用违纪物品行为。
（三）公寓安全工作有专人管理，义务消防队等各类员工组织工作得力、有效实施。
（四）建立了针对本单位实际的员工公寓管理安全体系，有完善的员工公寓安全管理制度和高效畅通的信息反馈渠道，有处置各种紧急事件的应急预案，有针对特殊人群和针对节假日等特殊时段的工作预案、措施。
（五）本学院员工公寓公共区域内的消防栓、灭火器、疏散标志、应急灯等消防设施无人为损坏。
（六）本学院员工公寓内员工自行车、电动车管理规范，员工机动车不停驶用宿舍区。倡导两员工合用或步行出行，逐步减少自行车、电动车，以及机动车数量；无自行车、电动车、机动车独占疏散通道现象，确保宿舍疏散通道畅通。
（七）员工宿舍内无经商、推销现象。
二、安全保障措施
（一）高度重视员工公寓安全
员工公寓安全工作直接关系到员工的成长成才，关系到学校和社会的稳定。各学院应充分了解员工在公寓的思想行为特点，掌握员工公寓安全工作的一般规律，充分认识加强住宿安全工作的重要性，把这项工作提高到保证学校稳定、社会稳定的高度来看待，加强宿舍员工的教育和管理，有效掌控宿舍的思想动态和住宿行为，切实保证住宿员工的人身财产安全。
（二）加强安全教育和技能培训
积极加强安全教育，普及安全知识，增强员工的安全意识，提高员工的安全防范能力。利用报纸、官博、宣传栏等媒介加强安全知识宣传；积极开展安全知识讲座、图片展、征文等以安全为主题的公寓文化活动，发挥公寓安全文化潜移默化的教育引导作用；定期组织学习的安全管理制度，引导遵守员工公寓安全管理规定；督促员工养成良好的生活习惯，不存放、还用违纪用品，杜绝安全事故发生；加强防火、防盗、防骗、防毒、防疾病、防侵害技能培训，提高员工安全防范技能；在重大节日等特殊时段及时进行有针对性的安全教育。
（三）建立科学的安全工作体系
各学院与员工签订安全责任书；建立人员到位、多点反馈、处理及时的高效畅通的安全信息反馈渠道，及时处理各类安全问题，出现安全事故能及时报告，积极协助保卫部门破案；建立规范完备的安全工作制度，并在工作中严格落实各项制度；建立有目标、有检查、有整改、有过程干预、有考核奖惩的科学工作程序；制定专人负责员工公寓安全工作，引导员工骨干充分发挥模范带头作用和监督作用；积极建立员工公寓义务消防、紧急事件处置等员工自我教育、自我管理、自我服务组织。
（四）积极排查、整改各类安全隐患
确立“预防为主，严盯死守”的安全工作指导思想，加强日常检查，经常对宿舍公寓安全隐患进行排查、整改；严格按照学校规定做好节假日员工集中住宿管理工作；严格查处夜不归宿（通宵上网、通宵看电影等）、留宿异性、校外租房、使用违章电器、劣质电器和发明火器具、私接乱拉电线、人走插充电器、点蜡烛、卧床吸烟等违纪现象；对公寓楼内的消防设施经常检查、维护。
（五）做好深入细致的思想政治教育工作
重视思想教育对提高员工安全意识，消除安全隐患的重要作用。及时掌握员工思想和心理波动，密切关注员工的异常动态或思想异常苗头，及时做好住宿员工的教育疏导工作；对于员工的思想问题，亦注重思想教育工作和心理干预，注重解决员工的实际困难，注重对员工的人文关怀。要通过辅导员办公室、党员活动室等，积极利用各种思想政治教育载体，采取各种方法，加强对员工的心理疏导和行为引导。
三、考核奖惩
员工公寓安全管理工作列入宿舍公寓管理工作综合评比考核范围内。
1、 员工处宿管中心不定期对各学院员工宿舍进行安全检查，检查成绩记入公寓管理工作年终评比。
2、 各学院员工宿舍公共区域内的消防设施（消防栓、灭火器、疏散标志、应急灯等）人为损坏的，由各学院落实责任人，不能落实责任人的，有学院负责维修、赔偿，情节严重的报校员工公寓管理委员会处理。
3、 因未能及时排查安全隐患、信息渠道不畅通、发生安全事件是工作不到位而造成重大安全事故的，报校员工公寓管理委员会处理。
4、 评比年度未达到责任目标的，视情况取消先进集体评选资格。
2013年3月
