为了提高员工干部的能力和责任感，进一步深化老员工服务理念，促进老员工的全面发展。2月17—18日，农学院在4B-302举行了为期两天的寒假员工干部培训交流会，此次交流会由以往老师在台上培训的形式，变为员工干部亲身交流自己工作中的经验，以提高同学们的积极性，200余名员工干部参加了此次交流会。
交流会上，员工会各部汇报了上半年的工作，总结经验和不足与同学们分享，并希望从中吸取学习更多知识。“作为员工干部我们一定要保持低姿态，感恩和挑战就是我们的宗旨，感恩的不仅是老师同学们的支持与帮助，还有工作中的困难，它会让我们成长；挑战自我，才能超越自我……”在员工会主席的一番讲话后培训交流会正式开始。此外，新农科技社安排各个部门负责人，针对寒假社会实践中遇到的问题和活动经历，切身的向同学们讲述如何应对活动中突发的困难，通过真实的案例让同学们学习到困难面前要越挫越勇、保持耐心。为了活跃气氛增加同学们的兴趣，还即时观看了典型的培训视频，同时也给同学们更大的鼓励。一个班级的建设离不开员工干部的努力，为了树立一个好的榜样，交流会还邀请优秀班级的员工干部传授经验——工作中遇到困难是难免的，但我们不能因为错过太阳而哭泣这样只会错过繁星，正视它才能解决它……同学们提出自己的疑惑并得到解决，融洽的气氛中同学们教学相长。
“员工干部要更清楚地认清自己，看清自己的得与失，忙碌的工作可能会占用到学习和休息时间，但这不能成为成绩差的借口，作为员工干部就要起到表率作用，无论是学习还是工作。”老师的总结性发言激励了同学们努力学习认真工作，同时也为同学们提出了更严格的要求。
此次培训交流会，不仅给员工干部提供了更多学习的机会，端正了员工干部们的态度，为更好地为同学们服务打下基础，同时，也为同学们的老员工活指明了道路。假期结束前举行培训会是农学院的传统，此次培训会改变了以往老师讲员工听的模式，而是通过同学们之间的交流，总结经验得到提高。
