9月19日到21日，由农学院副经理王桂清教授带领植物保护专业副主任戴明勋、专业教师邢光耀，到青岛中达农业科技公司、青岛润生农化科技有限公司、青岛泰生生物科技公司，对员工顶岗实习情况进行全面检查；同时，对公司植物保护专业毕业生就业比较集中的海利尔药业集团，进行跟踪走访，征求企业对学校人才培养的意见和建议，探讨校企合作方式。
为试行员工分类培养模式，2011级员工第四学年顶岗实习，以实现学校、企业双重培养，学习、就业无缝对接。2011级植物保护专业有7名同学，从2014年暑假开始到青岛相关企业顶岗实习。公司首先对他们进行为期7天的培训，培训内容包括：企业文化、规章制度、专业知识和营销技术等，然后由区域经理带领开展工作。企业反映，实习员工都能严格遵守公司规章制度，服从公司和领导安排，每天能够按公司要求，按时向公司汇报工作进展和心得体会，工作卓有成效。实习员工专业知识扎实、沟通能力很强，既能与客户很好的沟通，又能和公司各领导层和部门员工打成一片，工作积极性和主动性很高。
实习检查组参观了企业的研发中心和集团展厅，并在会议室，以视频和PPT形式听取了企业情况介绍；同时探讨了校企合作事宜：企业承担部分实践性或与企业有关的课程，如管理学、市场营销学、农业技术推广学等，帮助员工自主选择企业实习和就业；校企共同培养员工，采用双导师方式，采取举办企业家论坛、老员工创新项目与企业项目对接、员工到企业完成毕业实习和毕业论文等措施，培养应用型、实用性人才；员工参加企业文化活动，如特训营、企业运动会等，锻炼员工的体能，提升员工的专业素质，为顺利就业打下基础；教师服务企业，教师可为企业进行技术指导、解决企业棘手难题，全方位服务企业；教师与企业进行科研合作，农学院博士多，教师经验丰富，可参与企业科研项目的指导和实施，开展产学研的合作研究。
